v2.2.9 (2287)

Projet - 7N-114-FHP : Analyse de l'Entreprise - CFA

Domaine > Formation Humaine et Professionnelle.

Descriptif

Cette évaluation du CFA concerne l'étude de l'environnement économique de l'entité de l'apprenti•e.

Objectifs pédagogiques

L'objectif est de comprendre le contexte industriel et économique de l'entité et d'en faire une analyse financière. Cette évaluation est en lien direct avec le cours de gestion de la 2ème année du cycle de formation. 

 

Compétence mise en jeu:

- S’insérer dans une équipe / un réseau / un environnement professionnel

Pour les étudiants du diplôme Diplôme d'ingénieur de l'Institut d'Optique Théorique et Appliquée - Master of Science in Engineering

Cours de gestion de la 2ème année du cycle de formation

Format des notes

Numérique sur 20

Littérale/grade réduit

Pour les étudiants du diplôme Diplôme d'ingénieur de l'Institut d'Optique Théorique et Appliquée - Master of Science in Engineering

Vos modalités d'acquisition :

Cette évaluation se compose :

-       d'un rapport écrit (10 pages maximum) remis une semaine avant la soutenance (date limite communiquée en cours d’année).

 

-       d'une présentation orale de 10 minutes (+ 5 minutes de questions) au CFA en présence de tous les apprentis.Le jury sera constitué du responsable pédagogique des apprentis et d'un enseignant en gestion et économie d'entreprise. Le maître d’apprentissage et le tuteur académique sont bien sûr invités à assister aux présentations, mais ils ne participeront pas à la notation.

 

La note totale correspondra à la moyenne (coef 50/50) du rapport et de la présentation orale

Le rattrapage est autorisé (Note de rattrapage conservée écrêtée à une note seuil)
  • le rattrapage est obligatoire si :
    Note initiale < 10
L'UE est acquise si Note finale >= 10
  • Crédits ECTS acquis : 4 ECTS

Le coefficient de l'UE est : 4

La note obtenue rentre dans le calcul de votre GPA.

Programme détaillé

Les questions suivantes devront être abordées dans un rapport écrit et lors d’une soutenance orale :

-       structure de l’entreprise (statut, localisation, nombre d’employés, chiffre d’affaire, bilan social (mixité, diversité), activités principales,…)

-       organigramme faisant apparaître le service ou l’équipe projet dans lesquels est inséré l’apprenti et ses liens avec les autres composantes de l’entreprise ;

-       nature du projet (recherche exploratoire, R&D, développement, contrôle et tests, commercialisation, …), de son financement ; planning du projet

 

 

Une présentation spécifique explicitant ces objectifs sera faite en cours d’année.

Veuillez patienter