Objectifs pédagogiques

• Le présent cours a une visée pratique, celle d’être dés-anxiogène à l’égard d’un public amené à intégrer rapidement le monde du travail salarié, en alternance dans un premier temps. En effet, le Droit du Travail est une branche du Droit particulière, qui tend dans une certaine mesure à protéger le salarié, considéré comme partie faible au contrat de travail.
• Cela se vérifiera en troisième année sur de nombreux plans allant d’une règle de Droit alors impérative jusqu’à des modes de résolution des litiges plus protecteurs, en passant par les différentes catégories de contrat de travail dont font partie les contrats de formation (apprentissage et professionnalisation). (Les étudiants les plus intéressés pourront ensuite à titre personnel et facultatif compléter leur connaissance du Droit du Travail par l’étude des obligations réciproques des parties, de la révision et de la rupture du contrat.)
• Il n’empêche que pour bien connaître une matière juridique, et si possible y trouver un plaisir intellectuel, il faut en appréhender les fondements, même dans un temps relativement court. La logique juridique n’est pas si éloignée de celle pratiquée dans les sciences exactes. Cet apprentissage des fondements se fera cette année au travers d’une introduction au Droit du Travail relativement classique.